第一(yī)章 總 則
第一(yī)條 為(wèi)了規範對外勞務合作，保障勞務人員(yuán)的合法權益，促進對外勞務合作健康發展，制定本條例。
第二條 本條例所稱對外勞務合作，是指組織勞務人員(yuán)赴其他國(guó)家或者地區為(wèi)國(guó)外的企業(yè)或者機(jī)構（以下(xià)統稱國(guó)外雇主）工(gōng)作的經營性活動。
國(guó)外的企業(yè)、機(jī)構或者個(gè)人不得在中國(guó)境内招收勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作。
第三條 國(guó)家鼓勵和支持依法開(kāi)展對外勞務合作，提高(gāo)對外勞務合作水(shuǐ)平，維護勞務人員(yuán)的合法權益。
國(guó)務院有關部門(mén)制定和完善促進對外勞務合作發展的政策措施，建立健全對外勞務合作服務體系以及風險防範和處置機(jī)制。
第四條 國(guó)務院商務主管部門(mén)負責全國(guó)的對外勞務合作監督管理工(gōng)作。國(guó)務院外交、公安、人力資源社會(huì)保障、交通(tōng)運輸、住房城(chéng)鄉建設、漁業(yè)、工(gōng)商行政管理等有關部門(mén)在各自(zì)職責範圍内，負責對外勞務合作監督管理的相(xiàng)關工(gōng)作。
縣級以上(shàng)地方人民(mín)政府統一(yī)領導、組織、協調本行政區域的對外勞務合作監督管理工(gōng)作。縣級以上(shàng)地方人民(mín)政府商務主管部門(mén)負責本行政區域的對外勞務合作監督管理工(gōng)作，其他有關部門(mén)在各自(zì)職責範圍内負責對外勞務合作監督管理的相(xiàng)關工(gōng)作。
第二章 從(cóng)事(shì)對外勞務合作的企業(yè)與勞務人員(yuán)
第五條 從(cóng)事(shì)對外勞務合作，應當按照(zhào)省、自(zì)治區、直轄市(shì)人民(mín)政府的規定，經省級或者設區的市(shì)級人民(mín)政府商務主管部門(mén)批準，取得對外勞務合作經營資格。
第六條 申請對外勞務合作經營資格，應當具備下(xià)列條件(jiàn)：
（一(yī)）符合企業(yè)法人條件(jiàn)；
（二）實繳注冊資本不低(dī)于600萬元人民(mín)币；
（三）有3名以上(shàng)熟悉對外勞務合作業(yè)務的管理人員(yuán)；
（四）有健全的内部管理制度和突發事(shì)件(jiàn)應急處置制度；
（五）法定代表人沒有故意犯罪記錄。
第七條 申請對外勞務合作經營資格的企業(yè)，應當向所在地省級或者設區的市(shì)級人民(mín)政府商務主管部門(mén)（以下(xià)稱負責審批的商務主管部門(mén)）提交其符合本條例第六條規定條件(jiàn)的證明材料。負責審批的商務主管部門(mén)應當自(zì)收到(dào)證明材料之日起20個(gè)工(gōng)作日内進行審查，作出批準或者不予批準的決定。予以批準的，頒發對外勞務合作經營資格證書；不予批準的，書面通(tōng)知申請人并說明理由。
申請人持對外勞務合作經營資格證書，依法向工(gōng)商行政管理部門(mén)辦理登記。
負責審批的商務主管部門(mén)應當将依法取得對外勞務合作經營資格證書并辦理登記的企業(yè)（以下(xià)稱對外勞務合作企業(yè)）名單報(bào)至國(guó)務院商務主管部門(mén)，國(guó)務院商務主管部門(mén)應當及時通(tōng)報(bào)中國(guó)駐外使館、領館。
未依法取得對外勞務合作經營資格證書并辦理登記，不得從(cóng)事(shì)對外勞務合作。
第八條 對外勞務合作企業(yè)不得允許其他單位或者個(gè)人以本企業(yè)的名義組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作。
任何單位和個(gè)人不得以商務、旅遊、留學等名義組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作。
第九條 對外勞務合作企業(yè)應當自(zì)工(gōng)商行政管理部門(mén)登記之日起5個(gè)工(gōng)作日内，在負責審批的商務主管部門(mén)指定的銀(yín)行開(kāi)設專門(mén)賬戶，繳存不低(dī)于300萬元人民(mín)币的對外勞務合作風險處置備用金（以下(xià)簡稱備用金）。備用金也可以通(tōng)過向負責審批的商務主管部門(mén)提交等額銀(yín)行保函的方式繳存。
負責審批的商務主管部門(mén)應當将繳存備用金的對外勞務合作企業(yè)名單向社會(huì)公布。
第十條 備用金用于支付對外勞務合作企業(yè)拒絕承擔或者無力承擔的下(xià)列費(fèi)用：
（一(yī)）對外勞務合作企業(yè)違反國(guó)家規定收取，應當退還(hái)給勞務人員(yuán)的服務費(fèi)；
（二）依法或者按照(zhào)約定應當由對外勞務合作企業(yè)向勞務人員(yuán)支付的勞動報(bào)酬；
（三）依法賠償勞務人員(yuán)的損失所需費(fèi)用；
（四）因發生(shēng)突發事(shì)件(jiàn)，勞務人員(yuán)回國(guó)或者接受緊急救助所需費(fèi)用。
備用金使用後，對外勞務合作企業(yè)應當自(zì)使用之日起20個(gè)工(gōng)作日内将備用金補足到(dào)原有數額。
備用金繳存、使用和監督管理的具體辦法由國(guó)務院商務主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院财政部門(mén)制定。
第十一(yī)條 對外勞務合作企業(yè)不得組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外從(cóng)事(shì)與賭博、色情活動相(xiàng)關的工(gōng)作。
第十二條 對外勞務合作企業(yè)應當安排勞務人員(yuán)接受赴國(guó)外工(gōng)作所需的職業(yè)技(jì)能(néng)、安全防範知識、外語以及用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區相(xiàng)關法律、宗教信仰、風俗習慣等知識的培訓；未安排勞務人員(yuán)接受培訓的，不得組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作。
勞務人員(yuán)應當接受培訓，掌握赴國(guó)外工(gōng)作所需的相(xiàng)關技(jì)能(néng)和知識，提高(gāo)适應國(guó)外工(gōng)作崗位要求以及安全防範的能(néng)力。
第十三條 對外勞務合作企業(yè)應當為(wèi)勞務人員(yuán)購買在國(guó)外工(gōng)作期間的人身意外傷害保險。但是，對外勞務合作企業(yè)與國(guó)外雇主約定由國(guó)外雇主為(wèi)勞務人員(yuán)購買的除外。
第十四條 對外勞務合作企業(yè)應當為(wèi)勞務人員(yuán)辦理出境手續，并協助辦理勞務人員(yuán)在國(guó)外的居留、工(gōng)作許可等手續。
對外勞務合作企業(yè)組織勞務人員(yuán)出境後，應當及時将有關情況向中國(guó)駐用工(gōng)項目所在國(guó)使館、領館報(bào)告。
第十五條 對外勞務合作企業(yè)、勞務人員(yuán)應當遵守用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區的法律，尊重當地的宗教信仰、風俗習慣和文化傳統。
對外勞務合作企業(yè)、勞務人員(yuán)不得從(cóng)事(shì)損害國(guó)家安全和國(guó)家利益的活動。
第十六條 對外勞務合作企業(yè)應當跟蹤了解勞務人員(yuán)在國(guó)外的工(gōng)作、生(shēng)活情況，協助解決勞務人員(yuán)工(gōng)作、生(shēng)活中的困難和問題，及時向國(guó)外雇主反映勞務人員(yuán)的合理要求。
對外勞務合作企業(yè)向同一(yī)國(guó)家或者地區派出的勞務人員(yuán)數量超過100人的，應當安排随行管理人員(yuán)，并将随行管理人員(yuán)名單報(bào)中國(guó)駐用工(gōng)項目所在國(guó)使館、領館備案。
第十七條 對外勞務合作企業(yè)應當制定突發事(shì)件(jiàn)應急預案。國(guó)外發生(shēng)突發事(shì)件(jiàn)的，對外勞務合作企業(yè)應當及時、妥善處理，并立即向中國(guó)駐用工(gōng)項目所在國(guó)使館、領館和國(guó)内有關部門(mén)報(bào)告。
第十八條 用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區發生(shēng)戰争、暴亂、重大自(zì)然災害等突發事(shì)件(jiàn)，中國(guó)政府作出相(xiàng)應避險安排的，對外勞務合作企業(yè)和勞務人員(yuán)應當服從(cóng)安排，予以配合。
第十九條 對外勞務合作企業(yè)停止開(kāi)展對外勞務合作的，應當對其派出的尚在國(guó)外工(gōng)作的勞務人員(yuán)作出妥善安排，并将安排方案報(bào)負責審批的商務主管部門(mén)備案。負責審批的商務主管部門(mén)應當将安排方案報(bào)至國(guó)務院商務主管部門(mén)，國(guó)務院商務主管部門(mén)應當及時通(tōng)報(bào)中國(guó)駐用工(gōng)項目所在國(guó)使館、領館。
第二十條 勞務人員(yuán)有權向商務主管部門(mén)和其他有關部門(mén)投訴對外勞務合作企業(yè)違反合同約定或者其他侵害勞務人員(yuán)合法權益的行為(wèi)。接受投訴的部門(mén)應當按照(zhào)職責依法及時處理，并将處理情況向投訴人反饋。
第三章 與對外勞務合作有關的合同
第二十一(yī)條 對外勞務合作企業(yè)應當與國(guó)外雇主訂立書面勞務合作合同；未與國(guó)外雇主訂立書面勞務合作合同的，不得組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作。
勞務合作合同應當載明與勞務人員(yuán)權益保障相(xiàng)關的下(xià)列事(shì)項：
（一(yī)）勞務人員(yuán)的工(gōng)作内容、工(gōng)作地點、工(gōng)作時間和休息休假；
（二）合同期限；
（三）勞務人員(yuán)的勞動報(bào)酬及其支付方式；
（四）勞務人員(yuán)社會(huì)保險費(fèi)的繳納；
（五）勞務人員(yuán)的勞動條件(jiàn)、勞動保護、職業(yè)培訓和職業(yè)危害防護；
（六）勞務人員(yuán)的福利待遇和生(shēng)活條件(jiàn)；
（七）勞務人員(yuán)在國(guó)外居留、工(gōng)作許可等手續的辦理；
（八）勞務人員(yuán)人身意外傷害保險的購買；
（九）因國(guó)外雇主原因解除與勞務人員(yuán)的合同對勞務人員(yuán)的經濟補償；
（十）發生(shēng)突發事(shì)件(jiàn)對勞務人員(yuán)的協助、救助；
（十一(yī)）違約責任。
第二十二條 對外勞務合作企業(yè)與國(guó)外雇主訂立勞務合作合同，應當事(shì)先了解國(guó)外雇主和用工(gōng)項目的情況以及用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區的相(xiàng)關法律。
用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區法律規定企業(yè)或者機(jī)構使用外籍勞務人員(yuán)需經批準的，對外勞務合作企業(yè)隻能(néng)與經批準的企業(yè)或者機(jī)構訂立勞務合作合同。
對外勞務合作企業(yè)不得與國(guó)外的個(gè)人訂立勞務合作合同。
第二十三條 除本條第二款規定的情形外，對外勞務合作企業(yè)應當與勞務人員(yuán)訂立書面服務合同；未與勞務人員(yuán)訂立書面服務合同的，不得組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作。服務合同應當載明勞務合作合同中與勞務人員(yuán)權益保障相(xiàng)關的事(shì)項，以及服務項目、服務費(fèi)及其收取方式、違約責任。
對外勞務合作企業(yè)組織與其建立勞動關系的勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作的，與勞務人員(yuán)訂立的勞動合同應當載明勞務合作合同中與勞務人員(yuán)權益保障相(xiàng)關的事(shì)項；未與勞務人員(yuán)訂立勞動合同的，不得組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作。
第二十四條 對外勞務合作企業(yè)與勞務人員(yuán)訂立服務合同或者勞動合同時，應當将勞務合作合同中與勞務人員(yuán)權益保障相(xiàng)關的事(shì)項以及勞務人員(yuán)要求了解的其他情況如實告知勞務人員(yuán)，并向勞務人員(yuán)明确提示包括人身安全風險在内的赴國(guó)外工(gōng)作的風險，不得向勞務人員(yuán)隐瞞有關信息或者提供虛假信息。
對外勞務合作企業(yè)有權了解勞務人員(yuán)與訂立服務合同、勞動合同直接相(xiàng)關的個(gè)人基本情況，勞務人員(yuán)應當如實說明。
第二十五條 對外勞務合作企業(yè)向與其訂立服務合同的勞務人員(yuán)收取服務費(fèi)，應當符合國(guó)務院價格主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院商務主管部門(mén)制定的有關規定。
對外勞務合作企業(yè)不得向與其訂立勞動合同的勞務人員(yuán)收取服務費(fèi)。
對外勞務合作企業(yè)不得以任何名目向勞務人員(yuán)收取押金或者要求勞務人員(yuán)提供财産擔保。
第二十六條 對外勞務合作企業(yè)應當自(zì)與勞務人員(yuán)訂立服務合同或者勞動合同之日起10個(gè)工(gōng)作日内，将服務合同或者勞動合同、勞務合作合同副本以及勞務人員(yuán)名單報(bào)負責審批的商務主管部門(mén)備案。負責審批的商務主管部門(mén)應當将用工(gōng)項目、國(guó)外雇主的有關信息以及勞務人員(yuán)名單報(bào)至國(guó)務院商務主管部門(mén)。
商務主管部門(mén)發現服務合同或者勞動合同、勞務合作合同未依照(zhào)本條例規定載明必備事(shì)項的，應當要求對外勞務合作企業(yè)補正。
第二十七條 對外勞務合作企業(yè)應當負責協助勞務人員(yuán)與國(guó)外雇主訂立确定勞動關系的合同，并保證合同中有關勞務人員(yuán)權益保障的條款與勞務合作合同相(xiàng)應條款的内容一(yī)緻。
第二十八條 對外勞務合作企業(yè)、勞務人員(yuán)應當信守合同，全面履行合同約定的各自(zì)的義務。
第二十九條 勞務人員(yuán)在國(guó)外實際享有的權益不符合合同約定的，對外勞務合作企業(yè)應當協助勞務人員(yuán)維護合法權益，要求國(guó)外雇主履行約定義務、賠償損失；勞務人員(yuán)未得到(dào)應有賠償的，有權要求對外勞務合作企業(yè)承擔相(xiàng)應的賠償責任。對外勞務合作企業(yè)不協助勞務人員(yuán)向國(guó)外雇主要求賠償的，勞務人員(yuán)可以直接向對外勞務合作企業(yè)要求賠償。
勞務人員(yuán)在國(guó)外實際享有的權益不符合用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區法律規定的，對外勞務合作企業(yè)應當協助勞務人員(yuán)維護合法權益，要求國(guó)外雇主履行法律規定的義務、賠償損失。
因對外勞務合作企業(yè)隐瞞有關信息或者提供虛假信息等原因，導緻勞務人員(yuán)在國(guó)外實際享有的權益不符合合同約定的，對外勞務合作企業(yè)應當承擔賠償責任。
第四章 政府的服務和管理
第三十條 國(guó)務院商務主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院有關部門(mén)建立對外勞務合作信息收集、通(tōng)報(bào)制度，為(wèi)對外勞務合作企業(yè)和勞務人員(yuán)無償提供信息服務。
第三十一(yī)條 國(guó)務院商務主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院有關部門(mén)建立對外勞務合作風險監測和評估機(jī)制，及時發布有關國(guó)家或者地區安全狀況的評估結果，提供預警信息，指導對外勞務合作企業(yè)做好安全風險防範；有關國(guó)家或者地區安全狀況難以保障勞務人員(yuán)人身安全的，對外勞務合作企業(yè)不得組織勞務人員(yuán)赴上(shàng)述國(guó)家或者地區工(gōng)作。
第三十二條 國(guó)務院商務主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院統計部門(mén)建立對外勞務合作統計制度，及時掌握并彙總、分析對外勞務合作發展情況。
第三十三條 國(guó)家财政對勞務人員(yuán)培訓給予必要的支持。
國(guó)務院商務主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院人力資源社會(huì)保障部門(mén)應當加強對勞務人員(yuán)培訓的指導和監督。
第三十四條 縣級以上(shàng)地方人民(mín)政府根據本地區開(kāi)展對外勞務合作的實際情況，按照(zhào)國(guó)務院商務主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院有關部門(mén)的規定，組織建立對外勞務合作服務平台（以下(xià)簡稱服務平台），為(wèi)對外勞務合作企業(yè)和勞務人員(yuán)無償提供相(xiàng)關服務，鼓勵、引導對外勞務合作企業(yè)通(tōng)過服務平台招收勞務人員(yuán)。
國(guó)務院商務主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院有關部門(mén)應當加強對服務平台運行的指導和監督。
第三十五條 中國(guó)駐外使館、領館為(wèi)對外勞務合作企業(yè)了解國(guó)外雇主和用工(gōng)項目的情況以及用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區的法律提供必要的協助，依據職責維護對外勞務合作企業(yè)和勞務人員(yuán)在國(guó)外的正當權益，發現違反本條例規定的行為(wèi)及時通(tōng)報(bào)國(guó)務院商務主管部門(mén)和有關省、自(zì)治區、直轄市(shì)人民(mín)政府。
勞務人員(yuán)可以合法、有序地向中國(guó)駐外使館、領館反映相(xiàng)關訴求，不得幹擾使館、領館正常工(gōng)作秩序。
第三十六條 國(guó)務院有關部門(mén)、有關縣級以上(shàng)地方人民(mín)政府應當建立健全對外勞務合作突發事(shì)件(jiàn)預警、防範和應急處置機(jī)制，制定對外勞務合作突發事(shì)件(jiàn)應急預案。
對外勞務合作突發事(shì)件(jiàn)應急處置由組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作的單位或者個(gè)人所在地的省、自(zì)治區、直轄市(shì)人民(mín)政府負責，勞務人員(yuán)戶籍所在地的省、自(zì)治區、直轄市(shì)人民(mín)政府予以配合。
中國(guó)駐外使館、領館協助處置對外勞務合作突發事(shì)件(jiàn)。
第三十七條 國(guó)務院商務主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院有關部門(mén)建立對外勞務合作不良信用記錄和公告制度，公布對外勞務合作企業(yè)和國(guó)外雇主不履行合同約定、侵害勞務人員(yuán)合法權益的行為(wèi)，以及對對外勞務合作企業(yè)違法行為(wèi)的處罰決定。
第三十八條 對違反本條例規定組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作，以及其他違反本條例規定的行為(wèi)，任何單位和個(gè)人有權向商務、公安、工(gōng)商行政管理等有關部門(mén)舉報(bào)。接到(dào)舉報(bào)的部門(mén)應當在職責範圍内及時處理。
國(guó)務院商務主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院公安、工(gōng)商行政管理等有關部門(mén)，建立健全相(xiàng)關管理制度，防範和制止非法組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作的行為(wèi)。
第五章 法律責任
第三十九條 未依法取得對外勞務合作經營資格，從(cóng)事(shì)對外勞務合作的，由商務主管部門(mén)提請工(gōng)商行政管理部門(mén)依照(zhào)《無照(zhào)經營查處取締辦法》的規定查處取締；構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任。
第四十條 對外勞務合作企業(yè)有下(xià)列情形之一(yī)的，由商務主管部門(mén)吊銷其對外勞務合作經營資格證書，有違法所得的予以沒收：
（一(yī)）以商務、旅遊、留學等名義組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作；
（二）允許其他單位或者個(gè)人以本企業(yè)的名義組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作；
（三）組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外從(cóng)事(shì)與賭博、色情活動相(xiàng)關的工(gōng)作。
第四十一(yī)條 對外勞務合作企業(yè)未依照(zhào)本條例規定繳存或者補足備用金的，由商務主管部門(mén)責令改正；拒不改正的，吊銷其對外勞務合作經營資格證書。
第四十二條 對外勞務合作企業(yè)有下(xià)列情形之一(yī)的，由商務主管部門(mén)責令改正；拒不改正的，處5萬元以上(shàng)10萬元以下(xià)的罰款，并對其主要負責人處1萬元以上(shàng)3萬元以下(xià)的罰款：
（一(yī)）未安排勞務人員(yuán)接受培訓，組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作；
（二）未依照(zhào)本條例規定為(wèi)勞務人員(yuán)購買在國(guó)外工(gōng)作期間的人身意外傷害保險；
（三）未依照(zhào)本條例規定安排随行管理人員(yuán)。
第四十三條 對外勞務合作企業(yè)有下(xià)列情形之一(yī)的，由商務主管部門(mén)責令改正，處10萬元以上(shàng)20萬元以下(xià)的罰款，并對其主要負責人處2萬元以上(shàng)5萬元以下(xià)的罰款；在國(guó)外引起重大勞務糾紛、突發事(shì)件(jiàn)或者造成其他嚴重後果的，吊銷其對外勞務合作經營資格證書：
（一(yī)）未與國(guó)外雇主訂立勞務合作合同，組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作；
（二）未依照(zhào)本條例規定與勞務人員(yuán)訂立服務合同或者勞動合同，組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作；
（三）違反本條例規定，與未經批準的國(guó)外雇主或者與國(guó)外的個(gè)人訂立勞務合作合同，組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作；
（四）與勞務人員(yuán)訂立服務合同或者勞動合同，隐瞞有關信息或者提供虛假信息；
（五）在國(guó)外發生(shēng)突發事(shì)件(jiàn)時不及時處理；
（六）停止開(kāi)展對外勞務合作，未對其派出的尚在國(guó)外工(gōng)作的勞務人員(yuán)作出安排。
有前款第四項規定情形，構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任。
第四十四條 對外勞務合作企業(yè)向與其訂立服務合同的勞務人員(yuán)收取服務費(fèi)不符合國(guó)家有關規定，或者向勞務人員(yuán)收取押金、要求勞務人員(yuán)提供财産擔保的，由價格主管部門(mén)依照(zhào)有關價格的法律、行政法規的規定處罰。
對外勞務合作企業(yè)向與其訂立勞動合同的勞務人員(yuán)收取費(fèi)用的，依照(zhào)《中華人民(mín)共和國(guó)勞動合同法》的規定處罰。
第四十五條 對外勞務合作企業(yè)有下(xià)列情形之一(yī)的，由商務主管部門(mén)責令改正；拒不改正的，處1萬元以上(shàng)2萬元以下(xià)的罰款，并對其主要負責人處2000元以上(shàng)5000元以下(xià)的罰款：
（一(yī)）未将服務合同或者勞動合同、勞務合作合同副本以及勞務人員(yuán)名單報(bào)商務主管部門(mén)備案；
（二）組織勞務人員(yuán)出境後，未将有關情況向中國(guó)駐用工(gōng)項目所在國(guó)使館、領館報(bào)告，或者未依照(zhào)本條例規定将随行管理人員(yuán)名單報(bào)負責審批的商務主管部門(mén)備案；
（三）未制定突發事(shì)件(jiàn)應急預案；
（四）停止開(kāi)展對外勞務合作，未将其對勞務人員(yuán)的安排方案報(bào)商務主管部門(mén)備案。
對外勞務合作企業(yè)拒不将服務合同或者勞動合同、勞務合作合同副本報(bào)商務主管部門(mén)備案，且合同未載明本條例規定的必備事(shì)項，或者在合同備案後拒不按照(zhào)商務主管部門(mén)的要求補正合同必備事(shì)項的，依照(zhào)本條例第四十三條的規定處罰。
第四十六條 商務主管部門(mén)、其他有關部門(mén)在查處違反本條例行為(wèi)的過程中，發現違法行為(wèi)涉嫌構成犯罪的，應當依法及時移送司法機(jī)關處理。
第四十七條 商務主管部門(mén)和其他有關部門(mén)的工(gōng)作人員(yuán)，在對外勞務合作監督管理工(gōng)作中有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任：
（一(yī)）對不符合本條例規定條件(jiàn)的對外勞務合作經營資格申請予以批準；
（二）對外勞務合作企業(yè)不再具備本條例規定的條件(jiàn)而不撤銷原批準；
（三）對違反本條例規定組織勞務人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作以及其他違反本條例規定的行為(wèi)不依法查處；
（四）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，不依法履行監督管理職責的行為(wèi)。
第六章 附 則
第四十八條 有關對外勞務合作的商會(huì)按照(zhào)依法制定的章程開(kāi)展活動，為(wèi)成員(yuán)提供服務，發揮自(zì)律作用。
第四十九條 對外承包工(gōng)程項下(xià)外派人員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作的管理，依照(zhào)《對外承包工(gōng)程管理條例》以及國(guó)務院商務主管部門(mén)、國(guó)務院住房城(chéng)鄉建設主管部門(mén)的規定執行。
外派海員(yuán)類（不含漁業(yè)船(chuán)員(yuán)）對外勞務合作的管理辦法，由國(guó)務院交通(tōng)運輸主管部門(mén)根據《中華人民(mín)共和國(guó)船(chuán)員(yuán)條例》以及本條例的有關規定另行制定。
第五十條 組織勞務人員(yuán)赴香港特别行政區、澳門(mén)特别行政區、台灣地區工(gōng)作的，參照(zhào)本條例的規定執行。
第五十一(yī)條 對外勞務合作企業(yè)組織勞務人員(yuán)赴國(guó)務院商務主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院外交等有關部門(mén)确定的特定國(guó)家或者地區工(gōng)作的，應當經國(guó)務院商務主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務院有關部門(mén)批準。
第五十二條 本條例施行前按照(zhào)國(guó)家有關規定經批準從(cóng)事(shì)對外勞務合作的企業(yè)，不具備本條例規定條件(jiàn)的，應當在國(guó)務院商務主管部門(mén)規定的期限内達到(dào)本條例規定的條件(jiàn)；逾期達不到(dào)本條例規定條件(jiàn)的，不得繼續從(cóng)事(shì)對外勞務合作。
第五十三條 本條例自(zì)2012年(nián)8月(yuè)1日起施行。
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