據新加坡《聯合早報(bào)》報(bào)道，為(wèi)鼓勵雇主提高(gāo)生(shēng)産力，長(cháng)期把外籍員(yuán)工(gōng)比例控制在三分之一(yī)，新加坡人力部進一(yī)步提高(gāo)雇用外勞的門(mén)檻。
繼政府不久前宣布全面提高(gāo)外籍勞工(gōng)稅後，新加坡人力部長(cháng)顔金勇3月(yuè)9日在國(guó)會(huì)撥款委員(yuán)會(huì)辯論人力部的開(kāi)支預算(suàn)時，宣布調整工(gōng)作準證框架中各個(gè)薪金标準，從(cóng)而反映近年(nián)本地工(gōng)資增加的趨勢。
首先，為(wèi)确保雇主不是為(wèi)了符合雇用外勞條件(jiàn)才以低(dī)工(gōng)資聘用本地人，從(cóng)今年(nián)7月(yuè)起，新加坡本地工(gōng)人的底薪将從(cóng)目前的650元提高(gāo)到(dào)850元。
要雇用外勞的公司，都得雇用一(yī)定數目的全職本地人。至于外勞和本地工(gōng)人的比例，則視不同行業(yè)而定。以服務業(yè)而言，雇用五個(gè)本地人(包括永久居民(mín))才能(néng)引進四個(gè)外勞和一(yī)個(gè)中國(guó)客工(gōng)。換言之，從(cóng)今年(nián)7月(yuè)起，這五個(gè)本地人每人的底薪至少必須是850元。工(gōng)資低(dī)于850元者将被當成兼職工(gōng)作，而雇用兩名兼職工(gōng)人才等于一(yī)個(gè)全職工(gōng)人。
此外，由于近年(nián)來專業(yè)人員(yuán)、經理、執行員(yuán)和技(jì)師(shī)(PMET)搶手，他們的工(gōng)資也相(xiàng)應提高(gāo)。新加坡人力部将從(cóng)7月(yuè)起調高(gāo)S準證和就(jiù)業(yè)準證(Employment Pass)申請者的底薪。擁有中級技(jì)能(néng)水(shuǐ)平的S準證持有人，其底薪将從(cóng)目前的1800元提高(gāo)到(dào)2000元；熟練工(gōng)人和技(jì)師(shī)(即Q1準證持有人)的底薪将從(cóng)2500元提高(gāo)到(dào)2800元；擁有專業(yè)資格的P1和P2準證持有人，底薪則分别增加到(dào)4000元和8000元。
薪金要求調整後，一(yī)方面減少低(dī)薪外籍工(gōng)人對雇主的吸引力，另一(yī)方面也間接提高(gāo)了對外籍工(gōng)人素質的要求。
目前雇用就(jiù)業(yè)準證和S準證員(yuán)工(gōng)的雇主，可為(wèi)相(xiàng)關員(yuán)工(gōng)更新工(gōng)作準證一(yī)次，有效期是兩年(nián)。過後要是再更新準證，則必須符合新的底薪标準。
在這之前，新加坡人力部已宣布逐步調高(gāo)外籍勞工(gōng)稅，這是整個(gè)提高(gāo)生(shēng)産力配套的一(yī)部分，其中生(shēng)産力增長(cháng)空間較大的建築業(yè)與服務業(yè)，外勞稅調高(gāo)幅度******。
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